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Educateur.trice de jeunes enfants (h/f)

CCPB

Postée il y a 24 heures

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Lieu : Saint-Aubin-en-Bray
Contrat : CDD
Télétravail : Pas de télétravail
Salaire : 1 900 € - 2 100 € brut / mois
Début souhaité : 02/11/2026

Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

EN SECTION :

  • Elabore et mets en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire. Elle doit veiller à l’application des projets.
  • Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
  • Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
  • Anime et mets en œuvre des activités éducatives. Elle anime, dynamise et motive les auxiliaires de puériculture (AP) et les agents qualifiés en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes, et en encourageant les initiatives.
  • Forme et encadre des stagiaires.
  • Participe à la décoration et à l’aménagement de l’espace.

EN REUNION DE SERVICE :

  • Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d’établissement (aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.).
  • Participe à l’élaboration du projet d’établissement (réunion d’équipe).
  • Prévoit avec l’équipe l’achat de jeux et de matériel.

GESTION ADMINISTRATIVE :

  • Organise le temps de travail des membres du personnel du service, en veillant particulièrement à respecter le taux d’encadrement réglementaire par rapport au nombre d’enfants présents.
  • Renseigne les familles et gère le présentiel enfants.

Le profil recherché

SAVOIRS

  • Diplôme d’Etat d’Educateur.trice de Jeunes Enfants ;
  • Formations basées sur l’enfance et le développement de l’enfant ;
  • Principes de méthodologie de projet ;
  • Droit de l’enfant et de la famille ;
  • Psychopédagogie ;
  • Méthode d’organisation et de gestion du travail ;
  • Technique d’écoute active, de communication et d’observation ;
  • Règles d’hygiène et de sécurité et diététique ;
  • Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant et des conduites à tenir ;
  • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;

SAVOIR-FAIRE

  • Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif ;
  • Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille ;
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
  • Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants et les activités menées ;
  • Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil ;
  • Analyser les besoins affectifs, physiologiques, matériels des enfants ;
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant (hygiène, confort, etc.) ;
  • Etablir des relations éducatives avec les enfants ;
  • Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure ;
  • Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ;
  • Accompagner et former les stagiaires ;
  • Rédiger des écrits professionnels ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Posséder un grand sens des responsabilités et du service public ;
  • Avoir le sens de l’autonomie ;
  • Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve ;
  • Capacité en matière d’animation et d’accueil ;
  • Capacité à réaliser du conseil et de la réorientation ;
  • Gestion des conflits (parents / enfants) ;
  • Connaissance budgétaire et financière ;

SAVOIR-ETRE

  • Qualité d’observation ;
  • Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité ;
  • Être doté d’une bonne résistance physique et nerveuse ;
  • Qualité organisationnelle / Analyse ;
  • Capacité d’initiative / Formulation de propositions ;
  • Disponibilités notamment auprès de l’enfant ;
  • Adaptation/réactivité.

Bienvenue chez CCPB

La Communauté de Communes du Pays de Bray est un Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant 23 communes. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité, en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace. Elle correspond à un territoire rural qui compte près de 19 000 habitants, instaurant une coopération intercommunale forte sur des axes essentiels de la vie locale.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDD en remplacement d’un agent indisponible

35 h par semaine – planning établi mensuellement et soumis à variation dans le maintien de la continuité de service du lundi au vendredi.

Travail en section.

CNAS - Participation mutuelle et prévoyance